大變局、大洗牌,我們怎么辦?

發表時間:2020-10-19 13:41作者:馮羲之來源:321創意園

     10月16日,成都長江紫東企業(集團)股份有限公司成立18周年慶暨“大變局、大洗牌,我們怎么辦?”的首場討論會在321創意園隆重舉行。公司董事會、監事會全體成員、部分管理人員、各類專家、骨干等共計 120余人參會,大會由(集團)公司董事郭兵主持。


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會議由集團董事郭兵主持


  首場討論會上,長江醫院、春天酒店、321創意園的負責人分別就各自板塊在大變局、大洗牌的背景下,在醫療、養老、園區等方面如何進行規劃設計、如何推進改革作了主題發言。


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成都長江醫院院長程鵬


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成都春天酒店總經理陳敏


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成都長江紫東文化傳播公司總經理黃華


   (集團)公司董事長、總經理李迎圍繞“大變局、大洗牌,我們怎么辦?”這一主題作了重要講話。


  李總首先對公司改制創立18周年的艱難歷程進行了回顧,18年來,一批批長江人憑著善良、依靠戰略、頑強拼搏,才走過艱苦歲月,讓美好藍圖落地,讓企業一天天活下來。


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李迎董事長做重要講話


  接著,李總辯證地分析了企業面臨的宏觀形勢,并清醒的看待自己,指出企業的長線短板,長江永遠在坡上,依然面臨著風險,因此必須果敢的改變套路,提升戰略目光,聚焦5大戰略目標,產業、資源、機制融合發力。


  最后,李總指出,集團必須堅定不移的以健康戰略為根據,以做強產業為目標,以健康發展為保證,以健康文化為基礎,并提出五大區塊的戰略設計思路和具體的行動方針。


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  本次大會是在企業成立18周年之際,內外部環境深度變化的關鍵時刻召開的一次重要會議,明確了集團三五規劃最后兩年的任務和健康戰略的落實。大會號召全公司進行“大變局、大洗牌、我們怎么辦?”的主題大討論,發揚民主,直面問題,群策群力,為年底收官和明年計劃聚集各方智慧力量,共同推動企業發展。


   十八歲不需要一場莊嚴的成人禮,十八歲只是成人時邁出的第一步。相信(集團)公司經過全體員工的共同努力,攜手奮進,勇于挑戰,努力完成“三五”規劃的目標,長江一定會在不斷變化中迎來一個嶄新的模樣!


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